Hakuna kukataa. Kujitolea, shauku, ushupavu na subira ni miongoni mwa sharti muhimu kwa mafanikio ya biashara.
Lakini kila mjasiriamali aliyefanikiwa atakuambia kuwa kufikia mafanikio ya kibinafsi pekee haitoshi kuhakikisha kudumu kwa biashara yako.
Kwa hakika, kile ambacho kila nyota wa QNET atakubali kwa ni kwamba ili kutimiza matamanio yako ya uendelevu wa kifedha, unahitaji washiriki wa timu waliojitolea ambao pia wana mtazamo sawa na mafanikio ya biashara kama wewe. Na hapo ndipo nguvu ya kurudia inapoingia.
Kwa kifupi, Zaidi ni mchakato wa kuhamisha maarifa kwa walio chini yako ili waweze kuiga mafanikio yako.
Sio tu kuwafanya watu waige matendo yako na au kuakisi chochote unachosema na kufanya. Bali, inahusu kuwasilisha maadili yako, mbinu bora na uzoefu ili washiriki wa timu yako wafanikiwe kufikia malengo yao, na kuendelea kuwawezesha wengine.
Inaonekana ngumu? Si kweli. Hapa kuna jinsi ya kutekeleza nguvu ya zaidia kwa vitendo katika hatua tano rahisi:
Tambua umakini wa washiriki wa timu yako katika uuzaji wa moja kwa moja
Kila mtu ana ari na malengo tofauti ya kuchukua fursa ya biashara ya QNET. Wengine wanaweza kutaka kuwa wawakilishi huru (IRs) ili tu kufikia bidhaa na huduma za ubora wa juu za QNET kwa matumizi ya kibinafsi, wakati wengine wanaweza kutafuta mapato endelevu na kufikiria ujasiriamali kama kazi endelevu.
Kwa hivyo, angalia kupima kujitolea kwa washiriki wote wa timu yako.
Je, wanajiandikisha mara kwa mara kwenye programu za mafundisho na kupata vifaa vya ziada vya mafunzo? Je, historia yao ya manunuzi inasema nini kuhusu wao? Je, wanatangaza bidhaa na huduma za QNET kila mara, na wanapendelea bidhaa zipi?
Inawezekana kufanya biashara hii muda wote au kama shughuli ya kando. Lakini bila kujitolea, mtu hawezi kuwa tayari kujifunza kutoka kwako na kujituma kufikia malengo.
Tenga muda na bidii kwa washiriki waliojitolea
Moja ya mambo mazuri kuhusu uuzaji wa moja kwa moja ni kwamba wajasiriamali chipukizi hawaachiwi nyuma, Kwa hivyo, kama kiongozi, ni wajibu wako kuwa karibu kila wakati ili kuongoza timu yako.
Kumbuka, kila IR aliyefaulu amefika hapo alipo kwa sababu ya ushauri na mwongozo wa maveterani wa QNET. Kwa hivyo, iwe ni kuwaongoza washiriki wa timu yako kupitia mchakato wa kuzalisha viongozi au kutengeneza mitandao yao wenyewe, uwepo wako huhakikisha kuwa mbinu sahihi zinanakiliwa kwa mafanikio.
Lakini pia, kumbuka kuwepo kwaajili ya waliokua chini inahitaji mafunzo ya uso kwauso lakini pia kua nao, kiakili na kihisia.
Fundisha mfumo ulio wazi na maalum
Maradufu kama ilivyosemwa tayari, ni kuhusu kuiga mikakati iliyojaribiwa kwa mafanikio. Kwa hivyo, kwanza kabisa, fundisha timu iliyo chini yako kuhusu mbinu na taratibu za ufanisi ambazo umetumia.
Unapaswa pia kuhakikisha kuwa mawasiliano yako hayana utata na rahisi kufuata.
Kivutio kikubwa cha uuzaji wa moja kwa moja ni kwamba mtu yeyote na kila mtu anaweza kumiliki na kuendesha biashara yake mwenyewe. lakini, hiyo pia inamaanisha kuwa unaweza kukabiliwa na washiriki wa timu wasio uzoefu au uzoefu mdogo wa mauzo. Kwa hivyo, zingatia kufanya masomo yako kuwa rahisi iwezekanavyo na, inapohitajika, onyesha kile unachomaanisha.
Hii itaruhusu walio chini yako sio tu kuweka mbinu katika vitendo lakini pia kuwasaidia kuwafunza wengine.
Wawajibishe washiriki wa timu kwa utendaji kazi
Umetenga muda wa kuwaongoza washiriki wa timu yako na uwasiliane nao mara kwa mara. Sasa, ni wakati wa kuweka matarajio na malengo na kuhakikisha wanatekeleza yale ambayo wamejifunza.
Ili IR kufurahia matunda ya kazi yao, ni muhimu kushikamana na mbinu na mikakati iliyowekwa. Kwa hivyo, hakikisha walio chini yako wanaelewa jinsi mfumo unavyoweza kuwafanyia kazi vizuri – na kila mtu katika mtandao wao – wakati unafuatwa na kutekelezwa kwa usahihi.
Kumbuka kwamba hatua hii inaweza kuhusisha wewe kuwa thabiti na kuthubutu na washiriki wa timu yako kuhusu kutangaza bidhaa na huduma za QNET na kufikia malengo ya biashara. Tahadhari tu, msizidiwe, Jitahidi kuhimiza na kuwawezesha.
Watambue viongozi na wawezesha zaidi
Lengo la uongozi ikiwa ni pamoja na kuuza moja kwa moja ni viongozi kuwalea na kuwaongoza walio chini yao ili wainuke na hatimaye kuongoza. Kwa hivyo, kama vile ilivyo nguvu ya zaidi ni juu ya kuiga mafanikio, pia ni juu ya viongozi kukuza uwezo wa washiriki wa timu yao.
Angalia karibu na mtandao wako. Je, kuna IR ambao kwa hiari yao huchukua majukumu zaidi na/au ndio wa kwanza kuinua mikono yao kukiri makosa? Je, kuna wale ambao wamejitwika jukumu la kuwa mabalozi wa bidhaa za QNET? Kama kiongozi, unahitaji kutambua thamani ya nyota hawa na kuviendeleza zaidi.
Je, unakumbuka jinsi ulivyopewa fursa za kung’aa na kukua katika nafasi yako ya uongozi ya sasa? Ni wajibu kwako kufanya vivyo hivyo kwa walio chini yako
Mwisho wa siku, mafanikio ya kuuza moja kwa moja ni kujiinua ili kuwasaidia wengine kujiinua na kuwasaidia wajasiriamali wengine chipukizi kufanya hivyo. Hiyo ndiyo nguvu ya kurudia.
